※役職や部門はインタビュー当時のものです。

山田＆パートナーズでは、働きながらの受験勉強や子育てと仕事の両立、
リモートワークなど、メンバー一人ひとりに合った働き方をサポートしています。
それぞれの働き方で着実にキャリアを築いている4人のメンバーが、山田＆パートナーズで働く魅力を語り合います。

• THEME 01

  山田&パートナーズでの働き方は？

  

  私は入社した時期がちょうど新型コロナウイルスが流行し始めたタイミングでした。研修期間中から在宅勤務を活用していたので、私にとっては「出社するのが当たり前」という感覚は薄く、在宅・オフィス勤務を併用するのがスタンダードになっています。業務の状況により上手に使い分けています。

  

  税理士資格を取得する前は、日々、仕事をしながら試験勉強に励んでいました。「勉強を頑張れば仕事ができるようになるし、仕事を頑張れば勉強にも良い影響がある」と信じて、仕事と勉強の両方に全力で取り組んでいました。特に記憶に残っているのは、顧客訪問する際の移動中は常に勉強していたことです。

  

  私の場合、税理士を目指して大学院に通いながら、アルバイトとして山田＆パートナーズで勤務していました。大学院修了後、正社員に登用され、ほどなく約1か月の育休を取得したのですが、復帰後は在宅勤務や時差出勤などを活用しながら、柔軟な働き方をさせてもらっています。

  

  私は最近まで、子育てのために1日6時間半・週４日で働いていました。働ける時間が限られているので、計画性・効率性が養われました。関われる案件に限度はありますが、短時間勤務でもちゃんと業務を任せてもらえるので、密度の濃い仕事ができていると実感しています。

  
• THEME 02

  山田＆パートナーズの働き方の魅力は？

  

  育児と仕事の両立がしやすい環境が良いところです。上司、同僚、後輩みんながサポートし合おうという雰囲気があります。子どもの急な体調不良で面倒を見なければいけないときなど、メンバーが積極的にカバーしてくれるので、とても助かっています。コロナ禍で幼稚園が休園になるかもしれないと不安に思っていたときも、私から相談する前に、上司から在宅勤務を提案してくれました。

  

  チームメンバーがお子さんの発熱で早退しなければいけない際、代わりに顧客訪問をしたことがあります。それはともに働く仲間として当たり前のことですし、他のメンバーも同じ考えだと思います。

  

  男性メンバーでも育休を取った実績がありますし、私が育休を取ったときも、上司や先輩が積極的に勧めてくれました。育休中は業務の進捗を残してもらっていたので、復帰後もスムーズに仕事に戻れましたし、メンバーのサポートには本当に感謝しています。
  また、育休を取得したことで、仕事と育児を両立しているメンバーへの理解も深まったと感じています。

  

  私のチームでも、育休を取得されていて最近復帰された男性メンバーがいます。復帰後も育児と仕事の両立が大変だと思うので、在宅勤務の融通や業務負荷の調整など、周囲が積極的にサポートする風土があると思います。

  

  在宅勤務は、育児と仕事の両立という点で本当にメリットが大きいと感じています。私自身、時短勤務中はオフィス勤務と在宅勤務をうまく組み合わせることで、通勤時間が減り、その分家事や家族と過ごす時間をしっかり確保できました。仕事面でも、集中できる環境を自分で整えられるので、効率が上がり、限られた時間で成果を出しやすくなりました。

  

  そうですよね。在宅勤務の魅力でいうと「時間の有効活用」が一番だと思います。通勤時間を他の作業時間に充てたり。私は、自己研鑽の時間として活用しています。

  

  育児と仕事の両立以外では、勉強と仕事の両立ができるのも、山田＆パートナーズの魅力だと思います。周りにも資格取得を目指すメンバーが多くいて、「自分も早く税理士にならなければいけない」と思わせてくれます。

  

  それはすごく感じます。受験生メンバーが朝早く出社して、事務所の自習室で一緒に試験勉強をしている姿をよく見ます。切磋琢磨し合える仲間がいて、勉強に励む環境ができていますよね。

  

  頑張る人を応援してくれる会社だと思います。また、人間関係が良好で、困っていることや悩み事など相談しやすい社風なので、勉強や育児、介護など、それぞれ仕事との両立を目指す方にとって働きやすい環境だと思います。

  
• THEME 03

  働きやすさは自身の成長にどう影響している？

  

  私が税理士資格を取得できたのは、山田＆パートナーズの応援してくれる風土があったからだと思います。税理士になってからは、多様なメンバーがいるため「自分ならではの強みをもたなければいけない」と自然と思うようになりました。現状に満足しないメンバーの雰囲気が、自身の成長につながっていますね。

  

  さまざまな研修があることも、成長に役立っていると思います。総合型税理士法人ならではの多種多様な研修があり、関連業務の深掘りや普段業務で触れられない領域について学ぶことができるので、幅広い分野で活躍できる税理士を目指している私にとって恵まれた環境だと実感しています。

  

  確かに研修制度が充実していて、必要なスキルを学べる機会が多いですよね。それだけではなく、周囲のメンバーから日々刺激を受けています。福岡から東京に異動したことで新しい視点や考え方に触れる機会も増え、自分の仕事の幅も広がっていると感じます。

  

  他にも、キャリアサポートが手厚いですよね。育休から復帰後の働き方を事前に相談できるファミリーサポート制度があり、直属の上司などに自分が望む働き方を話せるので、復帰後もスムーズに無理のない働き方ができます。税理士としての成長をストップさせることなく働けます。

  

  私もファミリーサポート制度を通じて、必要なサポートや情報を得ることができ、キャリア形成への不安なく、安心して育休をとることができました。メンバーの意思を大切にしてくれる会社で、信頼できる方々とやりがいを持って仕事ができることはありがたいです。

  

  やる気をしっかり尊重してくれる会社だと思います。自らやりたい仕事に手を挙げれば、そのプロジェクトに参加できるチャンスがあるのはとても魅力的です。それに加え、上司もキャリアのことを積極的に考えてくれていて、相談するとアドバイスをくれたり、挑戦できる場を用意してくれます。自分の意思を後押ししてくれる環境があるからこそ、前向きに成長できると感じています。

  

  私もチームのメンバーから、こういう仕事がしたい、と相談されるときが多々あり、できるだけ希望を叶えるようにしていますね。自分が若手の頃にそうしてもらっていたので、自ずとメンバーの意思を大事にする姿勢が身についたのだと思います。意欲さえあればどんどん成長できる、それが山田&パートナーズですね。