数字で見る山田＆パートナーズ
山田＆パートナーズでは20代から30代の若いメンバーが多く活躍しています。年齢に関わらず、積極的にチャレンジできる風土があります。
男性の割合が比較的多いですが、税理士事務所としては女性の割合も多い方だと自負しています。女性の中には、産休後に復帰している方も多く、男性も女性も働きやすい職場です。
専門職（税理士・公認会計士の資格取得者及び受験生）が全体の約8割を占めています。アカウンティング職のメンバーが資格を取得し、専門職へ職種変更するケースもあります。
専門職（税理士・公認会計士の資格取得者及び受験生）が全体の約8割を占めています。アカウンティング職のメンバーが資格を取得し、専門職へ職種変更するケースもあります。
※新卒とは、新卒アカウンティング職入社メンバーのことを指し、専門職メンバーは職歴の有無に関わらず中途として計算しております。
※中途には、税理士志望アルバイトから正社員に登用されたメンバーが含まれます。
新卒よりも中途入社の割合が多い傾向です。新卒の方も安心して働けるように、新人研修をはじめとした研修制度を多数ご用意しています。
研修制度が充実しているので、未経験の方も心配は無用です。現在のパートナー・マネージャーの多くは、入社当時、業界未経験でした。
大学院での学びや経験を活かしながら、現場で活躍しているメンバーがいます。
税理士試験合格者数
毎年多くの税理士試験合格者を輩出しています。長期の試験休暇の取得や、週休3日制度、勤務時間帯変更制度（思いやり規程）など、受験生の業務量を調整し勉強に専念できる制度が充実しています。制度を活用して資格を取得したメンバーが多く在籍しており、「受験生を応援する文化」が根付いているため、安心して挑戦できます。
※税理士志望アルバイトを含みます。
毎年多くの税理士試験合格者を輩出しています。長期の試験休暇の取得や、週休3日制度、勤務時間帯変更制度（思いやり規程）など、受験生の業務量を調整し勉強に専念できる制度が充実しています。制度を活用して資格を取得したメンバーが多く在籍しており、「受験生を応援する文化」が根付いているため、安心して挑戦できます。
性別に関わらず、毎年多くのメンバーが育休を取得しています。
お子様が誕生したメンバーのうち、約50％が育児休業を取得しています。仕事と育児を両立しながら活躍しているメンバーが増えています。
現在、36名が短時間勤務制度を利用しています。ライフスタイルに合わせた無理のない働き方で、一人ひとりが活躍しています。
周囲のメンバーと連携を取りながら、一人ひとりが有給休暇を積極的に取得。ワークライフバランスが保たれた環境を目指しています。